首先企业应该按时据实发放和申报员工的工资，发放工资的时候可以在公户上发放，也可以现金发放。另外根据劳动法的有关规定，企业应该给员工缴纳社保，在实操中，发放工资和缴纳社保并不冲突，企业可以在对公上发放工资，没交社保是另外一个问题，如果企业想要做的合法合规，只能一方面据实申报工资，另一方面据实缴纳社保。