1、工资薪金支出：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除职

2、职工福利费：不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除。

3、工会经费：不超过工资薪金总额的2％的部分，准予扣除

4、职工教育经费一般企业：不超过工资薪金总额的8%的部分，准予扣除;超过部分，准在以后年度结转扣除。